O profissional será responsável por acompanhar a integração de novos funcionários, desenvolvendo e aplicando treinamentos para o crescimento da equipe. Participará ativamente da implementação de políticas de RH, gerenciando benefícios como ASOs, férias e EPIs, além de supervisionar prazos contratuais. Monitorará indicadores da área, propondo melhorias contínuas, e dará suporte às lideranças no desenvolvimento de planos de ação para otimizar o desempenho individual e organizacional. Também atuará no projeto de implantação do setor de RH, atendendo às necessidades dos colaboradores e contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.